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Já contratados, jovens carentes de Betim formam-se na primeira turma de eletromecânica, iniciativa da Fiat Automóveis e de concessionárias da Grande BH
u BELO HORIZONTE – MG – Às vésperas do 1° de maio, quando se comemora o Dia do Trabalhador, jovens carentes da comunidade do Jardim Teresópolis, em Betim, têm a oportunidade de começar a reverter o quadro de desemprego da juventude na Região Metropolitana de Belo Horizonte, índice que, em 2006, segundo dados da Fundação João Pinheiro, atingiu a marca de 24,3%.
Com idades entre 18 e 24 anos, os 30 jovens beneficiados fazem parte da primeira turma do curso de qualificação profissional em Eletromecânica Automotiva, realizado pela Rede Fiat de Cidadania desde o ano passado. Antes mesmo de receberem o diploma, todos os participantes já estão contratados, com carteira assinada. A formatura está agendada para a próxima quarta-feira, 25 de abril, no auditório da fábrica da montadora, às 11 h, quando eles receberão o diploma das mãos do presidente da Fiat na América Latina, C. Belini.
Durante sete meses, os 30 jovens tiveram aulas teóricas e práticas na Universidade Corporativa do Grupo Fiat (Isvor) e, nos últimos dois meses, fizeram estágio em uma das seis concessionárias Fiat da Grande BH. Na primeira fase do curso, estudaram Língua Portuguesa, Matemática, Informática, Consulta e Atualização da Literatura Técnica e Inspeção do Automóvel. Na segunda, trabalharam habilidades específicas, como manutenção avançada de automóveis, quando aprendem a diagnosticar defeitos no veículo. Já na última etapa, os participantes fizeram estágio nas concessionárias da Rede Fiat da Grande BH, com carga horária de 240 horas.
Além do treinamento, os alunos receberam uniformes completos e alimentação, informações técnicas, veículos para aulas práticas, equipamentos, ferramentas e material didático. “Além de desenvolver pessoal e profissionalmente esses jovens, levando a eles tecnologia de ponta, o curso de qualificação em Eletromecânica Automotiva contribuiu para o aumento de mão-de-obra altamente qualificada, que será absorvida pelas concessionárias Fiat e pela própria fábrica da Fiat em Betim”, avalia Belini, superintendente da Fiat.
A capacitação profissional está entre as atividades do programa Árvore da Vida, que há três anos intervém no Jardim Teresópolis, um dos bairros mais carentes e violentos da Região Metropolitana de Belo Horizonte. Desde o início da iniciativa, o desafio era resgatar jovens vulneráveis aos diversos problemas sociais da comunidade, localizada próximo à fábrica da Fiat Automóveis. Hoje, o programa conta com mais de 1.600 crianças, jovens e adultos beneficiados com atividades de música, dança, esportes e geração de trabalho e renda.
“Mudou muita coisa”, ressalta Paulo Eloísio, de 21 anos, que está na concessionária Fiat Tecar. Lá, ele busca aperfeiçoamento a todo instante. “Procuro estudar e fazer de tudo um pouco: Capotaria, Elétrica, Mecânica e Tapeçaria. Também gosto de chegar mais cedo e atender o cliente que chega com o carro na oficina”, conta Paulo.
Jonathan Enéas da Silva, 18 anos, considera acertada a escolha de deixar o emprego de garçon para fazer o curso de Eletromecânica Automotiva. “Não entendia nada de carros, o que queria era uma oportunidade melhor de vida e agarrei a chance. No último mês do curso, quatro alunos do curso foram chamados para participar de um processo seletivo da Fiat; fui selecionado e hoje, sou um dos operadores do processo industrial”. O curso despertou o interesse de Jonathan por carros e agora ele até já faz auto-escola para ser, em breve, também um motorista.
O curso de qualificação profissional em Eletromecânica Automotiva é uma parceria da Fiat Automóveis com as concessionárias Fiat Automax, Roma, Scuderia, Sinal, Strada e Tecar, a Universidade Corporativa do Grupo Fiat (Isvor) e as ongs AVSI e CDM.
Rede Fiat de Cidadania
O programa Árvore da Vida se concretizou a partir da parceria intersetorial da Fiat Automóveis com o governo (Prefeitura Municipal de Betim e Embaixada da Itália), que apóia o projeto com infra-estrutura e recursos financeiros; as ongs AVSI e CDM, que gerenciam o projeto in loco, avaliam e monitoram os resultados; o mundo acadêmico, que oferece suporte técnico e pedagógico; e a iniciativa privada (14 fornecedores, além das seis concessionárias Fiat da Grande BH), que garante recursos financeiros, disponibiliza competências profissionais e absorve mão-de-obra, produtos e serviços gerados pelo projeto.
